Ea Bung chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Đảng ủy xã Ea Bung vừa ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức xã năm 2026, nhằm từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.

Theo kế hoạch, công tác đào tạo, bồi dưỡng hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, trình độ, năng lực và kỹ năng thực thi công vụ; đồng thời trang bị kiến thức, kỹ năng và phương pháp công tác cần thiết trong các lĩnh vực lãnh đạo, quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ. Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng gồm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã; cán bộ lãnh đạo, quản lý ở thôn; công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc biên chế xã. Nội dung đào tạo tập trung vào đào tạo sau đại học và đào tạo lý luận chính trị, trong đó khuyến khích các ngành học thuộc lĩnh vực khoa học, công nghệ và chuyển đổi số.

Đối với đào tạo lý luận chính trị, kế hoạch xác định lựa chọn, cử cán bộ, công chức, viên chức đúng đối tượng, tiêu chuẩn tham gia các lớp Trung cấp và Cao cấp lý luận chính trị. Trong năm 2026, dự kiến cử 08 đồng chí tham gia dự tuyển Trung cấp lý luận chính trị; đối với Cao cấp lý luận chính trị, dự kiến cử 01 đồng chí hệ tập trung và 01 đồng chí hệ không tập trung.

Bên cạnh đó, xã chú trọng bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ gắn với vị trí việc làm, sở trường công tác và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Các nội dung gồm bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát; kiến thức quốc phòng - an ninh đối tượng 4; cùng các chuyên đề về pháp luật, đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, văn thư và các nghiệp vụ chuyên sâu theo từng lĩnh vực.

Đáng chú ý, kế hoạch yêu cầu cập nhật các chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là những nội dung liên quan đến việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, qua đó giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kịp thời nâng cao kiến thức và năng lực thực hiện nhiệm vụ.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện với nhiều hình thức như tập trung, không tập trung, vừa làm vừa học và trực tuyến, phù hợp với mục tiêu, chương trình và nội dung đào tạo. Việc đào tạo phải bảo đảm đúng đối tượng, phù hợp vị trí việc làm, thiết thực, công khai, minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả.
Đảng ủy xã cũng xác định kết quả đào tạo, bồi dưỡng phải được gắn với công tác đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức, nhằm phát huy hiệu quả sau đào tạo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và yêu cầu phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.

Theo kế hoạch, Ban Xây dựng Đảng chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy triển khai thực hiện; thẩm định, tham mưu việc lựa chọn, cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm rà soát nhu cầu, đề xuất cán bộ thuộc diện đào tạo, đồng thời tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên tham gia đầy đủ các khóa học.

Mỗi cán bộ, công chức xã được yêu cầu chủ động, tích cực tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng; nghiêm túc học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, năng lực công tác và vận dụng kiến thức đã học vào thực tiễn, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Việc triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy xã Ea Bung đối với công tác xây dựng đội ngũ, từng bước chuẩn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong quá trình đổi mới phương thức quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở.